Dibaca 18 Kali
Diskominfo Tubaba — Sekretaris Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat (Tubaba), Ir. Iwan Mursalin, S.Si., M.M., M.T., kembali memimpin rapat lanjutan persiapan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2026, Kamis (26/03/2026). Kegiatan tersebut berlangsung di ruang rapat Sekretaris Daerah.
Rapat ini merupakan tindak lanjut dari pembahasan sebelumnya dalam rangka memastikan proses penerimaan CPNS berjalan sesuai kebutuhan riil daerah, khususnya dalam penguatan sektor pelayanan publik seperti kesehatan dan pendidikan.
Dalam arahannya, Sekda menegaskan bahwa perencanaan formasi CPNS harus berbasis pada kebutuhan yang jelas dan terukur. Pemerintah daerah perlu memastikan bahwa setiap formasi yang diusulkan benar-benar menjawab kekurangan tenaga di lapangan.
“Perencanaan kebutuhan harus disusun secara matang dan berbasis data. Kita ingin formasi CPNS yang diajukan benar-benar sesuai dengan kebutuhan daerah,” ujarnya.
Ia menekankan bahwa penguatan sumber daya manusia, khususnya di sektor kesehatan, menjadi prioritas. Tenaga kesehatan yang direkrut diharapkan tidak hanya memenuhi jumlah, tetapi juga memiliki kompetensi dan latar belakang pendidikan yang sesuai.
Selain itu, Sekda juga menyoroti pentingnya pemenuhan tenaga pendidik yang merata. Menurutnya, saat ini masih terdapat ketimpangan distribusi guru di beberapa wilayah, sehingga diperlukan penataan yang lebih baik melalui kebijakan penerimaan CPNS.
“Jangan sampai ada sekolah yang kelebihan guru, sementara di tempat lain justru kekurangan. Ini yang harus kita benahi melalui perencanaan formasi yang tepat,” katanya.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa penempatan ASN ke depan harus mengacu pada kompetensi dan spesialisasi masing-masing. Hal ini penting untuk memastikan efektivitas kinerja serta peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Dalam rapat tersebut juga dibahas perlunya evaluasi terhadap kebutuhan tenaga kerja di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD), sebagai dasar dalam penyusunan formasi CPNS Tahun Anggaran 2026. Evaluasi ini mencakup analisis beban kerja, ketersediaan SDM, serta proyeksi kebutuhan di masa mendatang.
Selain itu, pemerintah daerah juga akan menyesuaikan perencanaan tersebut dengan kemampuan anggaran, sehingga kebijakan yang diambil tetap realistis dan berkelanjutan.
Dengan adanya rapat lanjutan ini, diharapkan proses persiapan penerimaan CPNS TA 2026 di Kabupaten Tulang Bawang Barat dapat berjalan lebih optimal, terarah, dan mampu menghasilkan ASN yang profesional serta sesuai dengan kebutuhan pembangunan daerah.